自苏木乡镇党委换届工作启动以来，我市紧紧围绕“五好”目标任务，精心组织、周密谋划、压实责任，确保换届工作有序推进。截止5月27日，我市7个苏木乡镇圆满完成党委换届工作，选举产生新一届苏木乡镇党委班子、纪委班子和出席市第六次党代会代表，为全市“十四五”开好局、起好步，全面推进乡村振兴提供了坚强基层组织保障。
一、周密部署，健全机构，严把换届组织领导关
市委高度重视本次苏木乡镇党委换届工作，及时成立换届工作领导小组，多次召开常委会议，研究部署换届工作。选派7个指导督查组，对全市苏木乡镇领导班子换届工作进行统一调度、全程指导，各苏木乡镇成立换届领导机构和工作班子，做到一级抓一级、层层抓落实。
二、优化结构，推进联审，严把换届党代表选举关
为确保党代表的先进性和纯洁性，在尊重党员意愿的基础上，将政治素质过硬，具有较强议事能力和联系党员群众能力，注重从脱贫攻坚、疫情防控、推行国家统编教材等重大任务中表现突出的优秀党员推选为代表，同时对代表人选进行严格组织考察，会同市纪委监委、统战部和公安等16个部门进行资格联审，切实提高党代表质量。严格落实“合理确定规模结构”要求，全市苏木乡镇选举党委委员63人，纪委委员45人，产生党代表名，年龄结构和学历结构较上届略有提升。
三、调研摸底，选优配强，严把换届选拔任用关
以选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子为导向，结合全市优秀年轻干部后备库进行分析，形成《额尔古纳市苏木乡镇党委换届干部队伍分析报告》，对苏木乡镇党政领导班子按照年龄、学历、性别、民族等结构逐一进行分析研判，全面掌握班子结构信息。为进一步改善苏木乡镇党政领导班子结构，每个苏木乡镇领导班子中均配备了1名30岁以下干部。加大从苏木乡镇事业编制人员、优秀嘎查村党组织书记、到嘎查村任职过的选调生、第一书记、驻嘎查村工作队员中选拔苏木乡镇领导班子成员力度，每个苏木乡镇择优配备1至2名。
四、强化宣传，营造氛围，严把换届纪律关
坚持把纪律和规矩挺在前面，成立严肃换届纪律工作领导小组，与换届督导组及相关工作人员签订严肃换届纪律承诺书份，印发《额尔古纳市关于加强苏木乡镇领导班子换届风气监督的行动方案》、《关于派出苏木乡镇领导班子换届工作指导督查组的通知》，为全市科级领导干部及党代表发放换届纪律知晓卡千余张。开通组织系统“”监督举报电话，实行24小时专人管理，专人督办，做到有报必查、一件不漏，营造风清气正的换届环境。开办换届专栏《换届进行时》，利用广播电视、额尔古纳党建网、官方微博、官方
本文编辑：佚名
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