科左中旗创新推行“三抓三提升”工作模式，通过党务干部量化积分（满分分）方式，开展党务干部素质提升专项行动，推动组织工作创新创先、整体提升。
抓牢教育培训，提升能力素质。着力在全覆盖、精准化上下功夫，对党务干部基本情况进行精准摸排，建立信息库。围绕党建业务、公务员管理、干部选拔任用等方面工作，印发《关于举办科左中旗党务干部暨组织人事干部专题培训班的通知》，选派旗委组织部相关组室业务骨干开展为期2天的线下专题培训，培训结束后组织现场测试，对参训学员考试成绩得分情况进行排名公布，教育培训在整体考核中占比20%，有效提升党务干部能力素质。
抓好品牌建设，提升工作质效。聚焦抓重点、创亮点，围绕党支部在服务落实五大任务、全方位建设“模范自治区”和六项现代化通辽建设物质基础的核心目标任务中的职能职责，衔接运用好“最强党支部”创建经验做法，打造坚强堡垒“模范”支部。各苏木乡镇场要打造至少2个嘎查村党组织示范点，城区各领域均要打造特色党建品牌。专项行动办公室将根据各单位报送的党建品牌（示范点）亮点特色、材料质量、成果展示、党员及党组织作用发挥等情况，进行量化排名，模范创建环节在整体考核中占比20%，并由旗委组织部根据全年各项工作部署落实情况，进行综合考量，在整体考核中占比10%，全力推动党建工作与业务工作深度融合。
抓实拉练观摩，提升整体实力。为推进党务干部党建思路创新、方式手段创新、基层工作创新，组织开展1次“亮晒比”活动，由苏木乡镇场组织委员、城区各领域党办负责人分组对本部门党建品牌、示范点的创建成果进行展示，展示结果在整体考核中占比20%。针对基层党建基础工作“大排查、大起底、大整改”专项行动6个方面整改情况，组织各单位党务干部组成“互检”督查组，对各单位整改完成情况进行随机抽查、专项验收，整改情况在整体考核中占比30%。同时，每月开展1次“晒课”活动，每季度开展1次党建示范点现场观摩，年底组织开展1次党务干部知识竞赛大比武，评选“党务之星”，提高基层党建工作质量。
原标题：《科左中旗“三抓三提升”推动党务干部素质能力过硬》
