5月25日，阿鲁科尔沁旗14个苏木乡镇党委换届在全市率先圆满完成，选举产生新一届苏木乡镇党委委员、纪委委员，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向”的目标，为推动阿旗“十四五”开好局、起好步，提供了坚强的政治保障和组织保障。
“三个突出”确保换届工作顺利进行
突出责任落实。阿旗相继召开常委会会议、工作动员会、工作推进会专题研究部署换届工作，旗级和苏木乡镇分别成立了由党委书记任组长的换届工作领导小组，确保了各项工作有人抓、有人管，形成了层层负责、衔接有序、齐抓共管的工作格局。突出顶层设计。制发《全旗苏木乡镇领导班子换届工作实施方案》，对班子结构、代表资格条件、代表规模结构、代表审核把关、选举工作方式、换届纪律、时间安排等重点工作进行了明确，确保符合政策要求。突出清单导向。逐项梳理工作日程，制定苏木乡镇领导班子换届工作清单，确保工作任务按既定时间节点有序推进，实现了方向不偏、程序不减、节奏不乱。
“三个紧盯”确保换届工作有序推进
紧盯代表质量。坚持把政治标准放在首位，从严把好政治首关，把政治合格、有较高的参政议政、建言献策能力、群众公认度高作为选举党代表的首要条件，经党员推荐、党组织推荐，并充分酝酿后集体研究确定代表候选人初步人选，确保党代会代表的先进性和纯洁性。紧盯报告起草。党委书记亲自抓党委报告起草工作，认真贯彻落实旗委政府发展举措，广泛听取各方面意见建议，围绕本地区实际和发展定位，科学规划，明确方向和目标，拿出高质量发展的路线图和任务书，推动地方经济社会又好又快发展。紧盯班子功能。坚持好中选优、优中选强，一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部走上了领导岗位，进一步优化了班子结构，提高了综合素质，领导科学发展的能力和水平得到了进一步提升。
“三个到位”确保换届工作风清气正
纪律保障到位。旗委与全旗副科级以上领导和优秀年轻干部%签订《遵守换届纪律承诺书》，开展换届纪律谈心谈话人次，各级领导干部对换届纪律知晓率达到％。向各基层党组织和广大党员发放了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等宣传资料，保证“十严禁”等换届纪律要求入脑入心。督导指导到位。抽调旗纪委监委、旗委组织部、旗委巡察办业务骨干成立了14调研指导组，实行“一对一”督查指导，实现了关键材料全部审核、各类会议全程参加、各环节工作汇报全部听取、工作动态全面掌握。氛围营造到位。强化换届工作宣传，编印《阿鲁科尔沁旗换届工作简报》10期，在 中共赤峰市委组织部 预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
