诱发白癜风的原因 http://baidianfeng.39.net/bdfby/yqyy/中共鄂温克民族苏木委员会关于巡察整改情况的通报按照旗委巡察工作领导小组的统一部署，年7月15日至8月10日，旗委第一巡察组对我苏木党委开展了常规巡察。在9月12日召开的旗委第一巡察组巡察鄂温克民族苏木党委情况反馈会议上，巡察组严肃地指出了我苏木党委存在的突出问题，提出了客观中肯的意见建议和明确的整改要求。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：一、整改工作基本情况（一）直面问题，压实领导责任。我苏木党委、政府高度重视巡察整改工作，根据巡察整改要求，共认领七个方面15项问题。在收到《关于印发旗委第一巡察组关于对鄂温克民族苏木开展巡察的反馈意见的通知》（陈党察办发〔〕64号）通知后，立即成立了以党委书记朝克图为组长的鄂温克民族苏木关于旗委第一巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。自年9月份以来，共召开4次党委扩大会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。（二）细化分工，抓实责任分解。经多次完善，形成了《鄂温克民族苏木党委关于旗委第一巡察组反馈意见的整改方案》，根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，认领问题、划定责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。截止目前，所认领的15项问题中，已完成整改的共13项，未完成整改的2项，正在积极推进中，预计年12月能够完成整改。（三）完善机制，务求工作长效。针对反馈意见涉及问题，在立行立改的同时，逐一建立长效机制，坚决避免重蹈“发现就改、改后就忘、忘了又犯”的覆辙。自整改工作开展以来，我苏木党委新建各项制度共8项，完善、规范各项制度共6项。通过进一步健全制度体系，做到堵塞制度漏洞，扎紧制度篱笆，将我苏木各项工作始终置于制度监督之下，强化制度约束，规范权力运行。二、整改完成情况（一）党的政治建设方面存在的主要问题1.苏木党委领导核心作用弱化，“四个意识”不强。（1）苏木党委长期不召开党委会，习惯于以党政联席会替代党委会研究工作，党政联席会中集体决策问题与个人分管工作汇报一并进行，使集体决策问题和个人分工问题混为一谈造成党委与政府角色错位。（2）苏木党委对党员干部日常监督和管理不严，未做到抓早抓小，对倾向性苗头性问题未及时教育提醒，自年来苏木共有6名干部受党纪政务处分。（3）推进公车制度改革不到位，鄂温克民族苏木年7月至今没有发放职工公车补贴。整改情况：（1）建立了《鄂温克民族苏木党委会议制度》，定期召开党委会，将需要集体解决的问题、决策类问题统统上报党委会议讨论研究，并已指定专人负责做会议记录、会议纪要，确保更好地履行党委职责。（2）建立了《鄂温克民族苏木党员干部日常监督管理制度》，加强党员干部日常监督管理；党委书记定期与党员干部进行了谈心谈话，了解党员干部工作及精神状态；将《党员干部纪律处分条例》、《党章》、《党规》纳入了各支部学习内容中，针对倾向性、苗头性问题做到防患于未然。（3）积极推进公车制度改革工作，通过苏木纪委介入、找当事人谈话协调等方法，对原有的公车手续进行了补办。目前，各项手续都已补办齐全，并移交到旗机关事务局，等待机关事务局批复。2.苏木党委“三重一大”事项集体决策制度得不到有效落实。党委对“三重一大”事项集体决策制度的重要性认识不足，在实际工作中习惯于以老办法开展工作，年至今涉及“三重一大”事项问题无提交党委会研究讨论的相关记录，而是采取党政联席会的形式由主要负责领导直接进行工作汇报。整改情况：新建了《鄂温克民族苏木党委“三重一大”事项集体决策制度》、《鄂温克民族苏木党政联席会议制度》及《鄂温克民族苏木党委会议事规则》，进一步规范了党委会议事程序，切实将党委会与党政联席会分开召开，并指定了专人负责党委会会议记录、党政联席会会议记录、《三重一大》记录。3.苏木党委推动落实扫黑除恶专项斗争工作力度不够。（1）落实上级会议精神及文件仅限于学习传达，未召开专题会议制定贯彻落实的具体措施。（2）线索登记、核查、移送、跟踪办理、反馈意见等台账不完整。（3）没有对扫黑除恶专职工作人员开展业务培训。整改情况：（1）11月13日，我苏木召开了扫黑除恶专题会议，将扫黑除恶专项斗争纳入了嘎查社区“两委”干部、党员中心户和驻村第一书记年度目标考核体系中，切实加强了扫黑除恶工作力度。（2）规范了线索登记、核查、移送、跟踪办理、反馈意见等台账及内页档案。（3）加强扫黑除恶专项斗争宣传力度，对全苏木各党支部及各嘎查、社区，站办所开展了宣传扫黑除恶相关法律法规和政策活动。（二）党的思想建设方面存在的主要问题4.苏木党委思想教育工作开展不扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不深、不透，不注重学习成效，主要表现为党支部学习计划制定不详细，部分党员存在应付心态，学习停留在机械抄写笔记上，在对党员应知应会知识测试中，及格率为44.1%。整改情况：（1）进一步完善了各支部学习制度，督促各支部按时完成学习任务。（2）组织机关全体党员进行了党建知识测试，及格率达到了%。5.苏木党委对意识形态工作极端重要性认识不够。（1）党委理论中心组学习不规范。年以来，苏木党委理论学习中心组开展学习共27次，其中，学习意识形态有关内容5次，会议记录混乱，没有具体学习日期、学习地点、记录人。（2）领导班子意识形态工作责任意识不强，意识形态工作开展滞后，年以来召开的5次有关意识形态工作会议主要以传达学习为主，未对苏木意识形态领域工作进行安排部署。整改情况：（1）进一步规范了党委理论中心组学习制度，将意识形态内容纳入中心组学习内容中，加强了对意识形态领域的专项学习。（2）严格落实党委意识形态工作责任制，召开专题会议对意识形态工作进行了安排部署。年我苏木党委分别在5月8日，12月27日召开两次意识形态会议，专题讨论研究了意识形态工作事宜。（三）党的组织建设方面存在的主要问题6.苏木党委对基层党组织督促指导不够。领导班子成员对分管部门党建工作督促指导缺失，对党建工作只做安排部署，没有具体工作措施，缺少督促指导。（1）“三会一课”制度执行不到位，存在以发放学习材料的自学代替集中学习现象，学习仅仅停留在记笔记上。哈吉嘎查党支部、孟根诺尔嘎查党支部、恩和嘎查党支部年未做“三会一课”会议记录。（2）组织生活会制度执行不到位，自我批评与互评材料照搬照抄，大部分嘎查党支部组织生活流于形式，个别嘎查党支部没有召开组织生活会。阿尔山嘎查党支部、恩和嘎查党支部、雅图格嘎查党支部年、年未召开组织生活会。（3）主题党日活动执行不到位。阿尔山嘎查党支部和恩和嘎查党支部没有主题党日活动的相关记录。（4）机关党支部、联合党支部换届不及时，未及时进行支部委员会改选，支委会成员配备不齐。整改情况：（1）进一步完善、健全了各支部“三会一课”制度、主题党日活动制度。哈吉嘎查党支部、孟根诺尔嘎查党支部、恩和嘎查党支部已认真开展自查自摆，严格按照要求完善了嘎查“三会一课”记录。（2）苏木党委向各支部下发了督查通知，针对巡察反馈意见中被点名的各支部“三会一课”制度、主题党日活动开展情况进行了重点督查，要求各支部限期整改，确保整改到位。阿尔山嘎查党支部、恩和嘎查党支部、雅图格嘎查党支部已按照规定及时召开了年“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会、巡察整改专题组织生活会，并做好了相关记录。（3）各督导组对所包扶的嘎查“三会一课”、主题党日活动开展情况进行了有针对性的督导，制定了具体的工作措施。阿尔山嘎查党支部、恩和嘎查党支部已按照要求，采取多种形式、多样内容开展了主题党日活动。（4）9月4日，机关支部、联合支部相继完成了换届选举工作。通过党员大会，选举出了新一届党支部委员会，委员会成员配备齐全。7.“三务”公开制度执行不到位。硬软件公开不及时不全面，未落实“四议两公开”制度，个别嘎查存在选择性公开，只公开制度、人员名册，未公开牧民
本文编辑：佚名
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